Odhalení role „temné tetrády“ v korporátní kriminalitě

Nové studie ukazují, že určité osobnostní rysy, označované jako „temná tetráda“, mohou být klíčové pro identifikaci potenciálních pachatelů trestné činnosti v prostředí velkých firem. Výzkumníci tak přinášejí cenné poznatky, které by mohly pomoci předcházet finančním podvodům a zpronevěrám páchaným lidmi na vysokých pozicích.

Případy korporátní kriminality se v dnešním světě obchodu a financí objevují stále častěji. Odborníci se proto snaží najít způsoby, jak tyto trestné činy lépe předvídat a účinně jim předcházet. Nové studie přinášejí slibné výsledky, které by mohly pomoci identifikovat potenciální pachatele na základě jejich osobnostních rysů.

„Temná tetráda“ a její charakteristiky

Psychologové identifikovali čtyři klíčové osobnostní rysy, které společně tvoří tzv. „temnou tetrádu“. Podle Fordhamské univerzity (2024) se jedná o:

• Narcismus – přehnaný pocit vlastní důležitosti a potřeba obdivu
• Machiavelismus – sklon k manipulaci a využívání ostatních
• Psychopatii – nedostatek empatie a impulzivní chování
• Sadismus – potěšení z utrpení druhých

Behaviorální psycholog z FBI, Dr. Kirk Kennedy, upozorňuje:

„Pokud se u jedince dlouhodobě projevují alespoň dvě z těchto charakteristik, lze s jistotou očekávat, že u něj dojde k rozvoji významných problémů.“

Souvislost s trestnou činností bílých límečků

Výzkumy naznačují, že lidé s výraznými rysy „temné tetrády“ jsou náchylnější k páchání finančních podvodů, zpronevěr a dalších forem korporátní kriminality. Tyto osobnostní charakteristiky totiž mohou vést k:

• Nedostatku etického uvažování
• Ochotě porušovat pravidla pro osobní prospěch
• Schopnosti manipulovat s ostatními a systémem
• Absenci výčitek svědomí při páchání trestné činnosti

Americké Ministerstvo spravedlnosti (DOJ) v reakci na rostoucí počet případů korporátní kriminality nedávno upravilo svou politiku vymáhání práva vůči firmám, jak uvádí společnost Jones Day (2023).

Příklady z praxe

Nedávné případy ukazují, jak se mohou rysy „temné tetrády“ projevit v reálném světě korporátní kriminality:

• Podvody s kryptoměnami: V roce 2024 byl historicky poprvé obviněn ředitel investiční firmy ze sofistikovaného schématu „cherry-picking“ zahrnujícího futures kontrakty na kryptoměny.
• Účetní podvody: Bývalý prezident společnosti stavící plavidla pro americké námořnictvo čelí obvinění z organizování rozsáhlého účetního podvodu, což demonstruje zneužití důvěryhodné pozice ve strategickém odvětví.
• Úplatkářství: Ředitel gruzínského výrobce policejních uniforem byl obviněn z uplácení honduraských úředníků s cílem získat kontrakty za 10 milionů dolarů (cca 225 milionů Kč), což poukazuje na mezinárodní rozměr problému.

Jak uvedla Nicole M. Argentieri z amerického Ministerstva spravedlnosti (2024), tyto případy ilustrují rozsah a složitost individuálních kauz trestné činnosti bílých límečků. V loňském roce dosáhla průměrná údajná ztráta způsobená podvodem v případech proti jednotlivcům obžalovaným oddělením pro podvody rekordních 28 milionů dolarů (cca 630 milionů Kč).

Identifikace potenciálních pachatelů

Odborníci doporučují zaměřit se na následující varovné signály:

• Přehnané zaměření na osobní úspěch a uznání
• Absence empatie vůči kolegům nebo podřízeným
• Sklony obcházet pravidla či hledat v nich mezery
• Minulé konflikty nebo etické přešlapy na pracovišti
• Náhlé změny životního stylu neodpovídající příjmu

Je však třeba zdůraznit, že přítomnost těchto znaků automaticky neznamená, že daný člověk páchá trestnou činnost. Slouží spíše jako indikátory pro zvýšenou ostražitost a případná preventivní opatření.

Prevence a řešení problémů

Pro firmy a organizace je zásadní zavedení systémů, které mohou pomoci předcházet a odhalovat potenciální trestnou činnost bílých límečků:

• Důkladné prověřování kandidátů na vedoucí pozice včetně psychologických testů
• Pravidelná školení o etice a firemních hodnotách pro všechny zaměstnance
• Implementace robustních kontrolních mechanismů zejména v oblasti financí a rozhodování
• Vytvoření firemní kultury podporující etické chování a transparentnost
• Zavedení anonymních kanálů pro hlášení podezřelého jednání

Jak uvádí Cleary M&A and Corporate Governance Watch (2024), soudy v Delawaru v poslední době zpřísnily posuzování případů korporátního pochybení, což klade větší odpovědnost na představenstva společností při prevenci a řešení těchto problémů.

Závěr

Porozumění roli „temné tetrády“ v korporátní kriminalitě představuje významný posun v boji proti trestné činnosti bílých límečků. Ačkoli samotné osobnostní rysy nejsou trestné, jejich identifikace může organizacím pomoci lépe předvídat a předcházet potenciálním problémům.

Prevence korporátní kriminality je komplexní úkol vyžadující spolupráci na všech úrovních. Od pečlivého výběru zaměstnanců přes budování etické firemní kultury až po zavedení účinných kontrolních mechanismů – každý krok hraje důležitou roli v vytváření bezpečnějšího a transparentnějšího prostředí.

S rostoucím povědomím o těchto problémech a lepšími nástroji k jejich řešení můžeme doufat v budoucnost, kde bude trestná činnost bílých límečků méně častá a snáze odhalitelná. To prospěje nejen jednotlivým firmám, ale i celé společnosti, která je na důvěře v korporátní svět závislá.