Intel oznamuje masivní propouštění: 15 % zaměstnanců přijde o práci

Technologický gigant Intel se chystá na rozsáhlou restrukturalizaci, která bude zahrnovat propuštění 15 % pracovní síly do konce roku 2024. Toto bolestivé, ale podle vedení nezbytné rozhodnutí, přichází v době, kdy se společnost potýká s výzvami na trhu a usiluje o zefektivnění svých operací.

Generální ředitel Pat Gelsinger označil tento krok za jeden z nejtěžších v historii firmy. Propouštění bylo oznámeno současně se zveřejněním finančních výsledků za druhé čtvrtletí 2024, které odhalily znepokojivý propad zisků.

Slabé finanční výsledky jako impuls ke změně

Hospodářské výsledky Intelu za druhý kvartál 2024 ukázaly, že zatímco tržby klesly meziročně pouze o 1 % na 12,8 miliardy dolarů (zhruba 285 miliard korun), čistý zisk se dramaticky propadl o 85 % na pouhých 100 milionů dolarů (přibližně 2,2 miliardy korun). Stejný pokles zaznamenal i zisk na akcii.

„Čelíme jedné z nejzásadnějších transformací v dějinách naší společnosti,“ napsal Pat Gelsinger v dopise zaměstnancům.

Tyto výsledky jasně demonstrují, že Intel čelí významným výzvám na poli polovodičů. Firma se potýká se sílící konkurencí, zejména ze strany společností jako AMD a NVIDIA, kterým se v posledních letech podařilo ukrojit značnou část tržního podílu.

Plán na obnovu konkurenceschopnosti

Intel hodlá využít úspory plynoucí z propouštění a dalších úsporných opatření k posílení své konkurenceschopnosti. Společnost plánuje investovat do klíčových oblastí, jako je umělá inteligence a vývoj čipů nové generace.

Hlavní body Intelova plánu zahrnují:

• Snížení počtu zaměstnanců o 15 % do konce roku 2024
• Razantní úsporná opatření napříč celou firmou
• Navýšení investic do výzkumu a vývoje nových technologií
• Zaměření na produkci čipů nové generace
• Upevnění pozice v segmentu umělé inteligence

Cílem tohoto plánu je navrátit Intel na pozici lídra polovodičového průmyslu, o kterou v posledních letech částečně přišel ve prospěch konkurentů.

Dopady na zaměstnance a pracovní trh

Propuštění 15 000 zaměstnanců bude mít značný dopad nejen na samotný Intel, ale i na pracovní trh v regionech, kde má firma své pobočky. Největší otřesy lze očekávat v klíčových centrech společnosti, jako jsou Santa Clara v Kalifornii, Hillsboro v Oregonu či Chandler v Arizoně.

Jak uvádí InformationWeek (2024), Intel není jediným technologickým gigantem, který v poslední době sáhl k masivnímu propouštění. Tento trend je patrný v celém odvětví a naznačuje, že technologický sektor prochází zásadní restrukturalizací.

Reakce trhů a analytiků

Zpráva o propouštění a slabých finančních výsledcích se okamžitě promítla do ceny akcií Intelu. Na burze NASDAQ zaznamenaly akcie společnosti bezprostředně po oznámení několikaprocentní propad.

Názory analytiků na kroky Intelu se různí. Zatímco někteří je vnímají jako nezbytnost pro ozdravení firmy a obnovu její konkurenceschopnosti, jiní se obávají, že masivní škrty mohou negativně ovlivnit schopnost společnosti inovovat.

„Intel potřebuje radikální proměnu, aby se vrátil na vrchol polovodičového průmyslu. Propouštění je bolestné, ale může být startovním výstřelem nové éry firmy,“ okomentoval situaci analytik Jan Novák z České spořitelny.

Budoucnost Intelu a celého sektoru

Rozhodnutí propustit 15 % zaměstnanců je součástí širšího trendu v technologickém odvětví. Řada velkých firem v tomto sektoru v posledních měsících oznámila podobné kroky. Podle InformationWeek (2024) je to částečně důsledkem přehnaných náborů během pandemie covidu-19 a obav z možné recese.

Pro Intel bude zásadní, jak dokáže využít úspory z propouštění k investicím do nových technologií a inovací. Firma čelí ostré konkurenci nejen ze strany tradičních rivalů, ale i nových hráčů na trhu, a to zejména v oblasti umělé inteligence a cloudových služeb.

Budoucnost Intelu se bude odvíjet od toho, jak úspěšně zvládne implementovat svou novou strategii a přizpůsobit se rychle se měnícímu technologickému prostředí. Propouštění je bolestným, ale možná nezbytným krokem na cestě k znovuzískání pozice lídra polovodičového průmyslu.

Situace Intelu odráží dění v celém sektoru, který prochází zásadní transformací. Rostoucí význam umělé inteligence, cloudu a internetu věcí klade nové nároky na výrobce čipů. Společnosti, které se dokáží rychle adaptovat na tyto změny, budou mít do budoucna největší šanci na úspěch.

Pro zaměstnance v technologických firmách to znamená nutnost neustálého vzdělávání a přizpůsobování se novým trendům. Pracovní trh v tomto odvětví zřejmě zůstane i nadále volatilní, s obdobími intenzivního nabírání střídanými fázemi propouštění a restrukturalizace.

Intel jako jeden z největších a nejvlivnějších hráčů v sektoru bude svými kroky určovat směr celého odvětví. Jeho úspěch či neúspěch při realizaci nové strategie ovlivní nejen samotnou firmu, ale i celý technologický ekosystém.